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O líder inteligente percebe que se investir no capital humano agora, estará muito à frente da concorrência com a economia estagnada, ou não.
O mercado demanda mudanças drásticas, impondo a inovação como resposta para este “Novo Marketing”
Pesquisas, CEOs e especialistas de RH endossam a tese de que o engajamento de funcionários é um fator essencial para o bom desempenho de uma empresa.
Pesquisa ouviu 2.002 pessoas em 141 municípios entre 18 e 21 de junho de 2015
Seria possível manter a customização do início, quando a empresa ainda era muito pequena?
